Strategie
Wofür steht Ihr Unternehmen? Gemeinsam schärfen wir Positionierung, Zielgruppen und die Botschaft Ihrer Marke.
01 / Marke & Design
IDENTITÄT.
MIT CHARAKTER.
Eine klare Positionierung. Ein unverwechselbares Erscheinungsbild. Wir entwickeln Marken und übersetzen ihren Charakter in Logo, Corporate Design und Printmedien.
Corporate Design
Logo, Farben, Typografie und Bildsprache ergeben ein Erscheinungsbild, das über alle Medien hinweg zusammenpasst.
Print & Kommunikation
Von der Visitenkarte bis zum Katalog: Wir bringen Ihre Marke aufs Papier und begleiten Gestaltung und Umsetzung.
Zusammen gedachtIhre Marke.
Ihre Marke.
Bis ins Detail.
Eine gute Identität funktioniert auf einer Visitenkarte genauso wie auf einem Bildschirm. Deshalb denken wir Anwendungen von Anfang an mit.
Von der Idee zur Anwendung
- Positionierung & Markenidee
- Logo & Erscheinungsbild
- Farben, Typografie & Bildsprache
- Geschäftsausstattung & Printmedien
KURZ GEKLÄRT.
Unser Unternehmen hat sich weiterentwickelt, unser Auftritt nicht. Wie gehen wir das an?
Zunächst muss klar werden, was sich verändert hat: Ihr Angebot, Ihre Zielgruppen, Ihre Position im Markt oder Ihr eigener Anspruch. Anschließend prüfen wir, welches Bild Ihr bisheriger Auftritt vermittelt und wo es nicht mehr zum Unternehmen passt. Daraus entsteht die Grundlage für die Weiterentwicklung – von der Positionierung und den zentralen Botschaften bis zum visuellen Erscheinungsbild.
Was sollten wir klären, bevor wir ein neues Logo entwickeln lassen?
Ein Logo verdichtet eine Identität. Deshalb sollten vorher einige wesentliche Fragen beantwortet sein: Wofür steht Ihr Unternehmen? Wen möchten Sie erreichen? Was unterscheidet Ihr Angebot vom Wettbewerb – und woran lässt sich dieser Unterschied festmachen? Diese Klarheit gibt der Gestaltung eine Richtung und hilft, Entwürfe anhand nachvollziehbarer Kriterien zu beurteilen.
Wie modernisieren wir unseren Markenauftritt, ohne seine Wiedererkennbarkeit zu verlieren?
Dafür unterscheiden wir zwischen prägenden Merkmalen und gestalterischen Schwächen. Eine charakteristische Farbe, ein Bildzeichen oder eine bestimmte Formensprache können erhalten bleiben, während beispielsweise Typografie, Proportionen und Anwendungen weiterentwickelt werden. Wie weit die Veränderung gehen sollte, hängt davon ab, welche Bekanntheit der Auftritt bereits besitzt und welche neue Position er vermitteln soll.
Wie vermeiden wir, dass die Gestaltung am Ende nur nach persönlichem Geschmack entschieden wird?
Indem wir vor dem Entwurf gemeinsame Kriterien festlegen: Welche Wirkung soll entstehen? Welche Zielgruppe soll angesprochen werden? In welchem Wettbewerbsumfeld muss sich die Marke behaupten? Und wo muss die Gestaltung funktionieren? Entwürfe lassen sich dann an diesen Anforderungen beurteilen. Persönliche Vorlieben bleiben Teil des Gesprächs, sind aber nicht die einzige Entscheidungsgrundlage.
Was brauchen wir, damit unser Team den neuen Auftritt im Alltag einheitlich einsetzen kann?
Neben den Gestaltungsregeln braucht es passende Arbeitsmittel. Ein Markenhandbuch dokumentiert beispielsweise Logoanwendung, Farben, Typografie und Bildsprache. Vorlagen übertragen diese Regeln auf häufige Aufgaben wie Präsentationen, Angebote oder Social-Media-Beiträge. Entscheidend ist, welche Materialien Ihre Mitarbeitenden tatsächlich erstellen und mit welchen Programmen sie arbeiten.
Muss bei einem neuen Corporate Design sofort alles ausgetauscht werden?
Eine Einführung lässt sich in sinnvolle Schritte aufteilen. Zunächst werden die wichtigsten Kontaktpunkte priorisiert, etwa Website, Vertriebsunterlagen oder Geschäftsausstattung. Andere Anwendungen können bei der nächsten Produktion folgen. Ein abgestimmter Umstellungsplan berücksichtigt vorhandene Bestände, Budget und Zuständigkeiten und legt fest, wie alte und neue Gestaltung während des Übergangs eingesetzt werden.